Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateliGarance
21.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Petr Koubovský Dotaz Zaměstnavatel jako pojistník uzavře s pojišťovnou smlouvu pro své zaměstnance na pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli. Firma pojistné za zaměstnance zaplatí. Dle již publikovaných odpovědí se u zaměstnance jedná o zdanitelný příjem plynoucí v souvislosti ...
Očkování zaměstnanců proti černému kašliGarance
20.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Martin Veselý Dotaz Část našich zaměstnanců (jsme poskytovatel zdravotních služeb) má zájem o dobrovolné očkování proti černému kašli. V případě, že budeme zaměstnance bezplatně očkovat (nebudou za očkování platit), bude to pro nás zaměstnavatele nedaňový náklad ( § 25 ZDP ) a u zaměstnanců osvobozeno ...
Zaměstnanecké akcie a jejich zdaněníGarance
19.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Zuzana Rylová, Ph.D. Dotaz klient získal v rámci zaměstnaneckých benefitů akcie svého zaměstnavatele - nadnárodní americké společnosti. Některé akcie získal bezúplatně, jiné se slevou. Společnost tvrdí, že nemá povinnost dodanit tento nepeněžitý příjem ve mzdě, ale zaměstnanec si musí dodanit příjem ...
Prodloužení výpovědní dobyGarance
19.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Mohou se zaměstnavatel i zaměstnanec operativně domluvit, že při blížící se době výpovědní doby (2 měsíců) se dohodnou na prodloužení výpovědní doby ještě o měsíc? Jedná se o pozici, kde je potřeba zaučení, takže zaměstnavatel chce čas na zaučení nového zaměstnance. Zároveň zaměstnanec ...
Přesun zaměstnanců na jinou provozovnuGarance
18.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Máme několik provozoven po území České republiky. Jednu z nich rušíme, ale máme pro zaměstnance pracovní uplatnění na jiném provozu. Ve smlouvách mají místo výkonu práce Česká republika a pravidelné pracoviště na provozovně, která se ruší. Předpokládám, že je můžeme přesunout ...
Peněžitá výpomoc zaměstnanci z pohledu pojistných a daňových odvodůGarance
18.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz V kolektivní smlouvě máme uvedeno, že v mimořádně závažných případech sociální potřebnosti lze poskytnout zaměstnancům společnosti jednorázovou nenávratnou finanční výpomoc do výše 20 000 Kč. Rádi bychom našemu kolegovi tuto výpomoc vyplatili v maximální výši, ale nejsme si ...
Nepřetržitý denní odpočinek a odpočinek v týdnuGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Potřebuji si vyjasnit denní odpočinek dle § 90 ZP a odpočinek v týdnu dle § 92 ZP . Máme zaměstnance, kteří pracují 7 dní v týdnu po 6 nebo 4 hodinách (plavčíci, správci hřišť apod.). Co nesmíme opomenout, abychom správně dodrželi ustanovení o denním odpočinku? Podle kterého paragrafu ...
Příspěvek na stravování zaměstnanců v závodní jídelněGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Přemýšlíme nad režimem stravování pro naše zaměstnance. Jelikož máme vlastní kuchyň a jídelnu, napadlo nás, že by zaměstnanci, kteří si zakoupí oběd v této jídelně, dostávali poté do výplaty 70 Kč za každý odebraný oběd (plná cena je 120 Kč za oběd). Nejsme si jisti, zda je ...
Minimální mzda a náhrada mzdy za svátekGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz týkající se minimální mzdy. Zahrnuje se náhrada mzdy za svátek (placený) do minimální mzdy? A jak je to s ostatními náhradami mzdy? Jde mi o to, že můj mzdový program přidal položku mzdy zahrnované do minimální mzdy. Po mé kontrole jsme zjistila, že program do minimální ...
Souběžná práce při rodičovské dovolenéGarance
27.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnankyně má pracovní poměr a v rámci něj čerpá rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte (dítěti jsou 2 roky). Chce se vrátit do práce a pracovat jen polovinu pracovní doby. Chce si ponechat plný pracovní úvazek s tím, že by pracovala místo 8 jen 4 hodiny, tedy polovinu ...
Karenční dobaArchiv
27.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posouvá se období prvních 3 dnů pracovní neschopnosti (karenční doba), za kterou nepřísluší nemocenské dávky, jestliže pracovní neschopnost vznikla v průběhu pracovní doby, tedy odpracoval část směny? Předpokládám, že se nic nezměnilo na tom, že…
Roční zúčtování v dotazech a odpovědíchArchiv
27.2.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poplatníci s příjmy ze závislé činnosti (zaměstnanci) mohou písemně požádat svého posledního zaměstnavatele o provedení roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2014 nejpozději v pondělí 16. února 2015 (15. je neděle). Roční zúčtování nelze provést…
Občané Slovenska, zaměstnání v České republice a zdravotní pojištěníArchiv
17.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Naše firma má poměrně čilé kontakty se Slovenskem. Zaměstnáváme hodně Slováků, někteří z nich však pracuji jak u nás, tak na Slovensku. Někteří tito zaměstnanci ještě na Slovensku podnikají. Dokonce máme tzv. pendlery, tedy Slováky, kteří se průběžně vracejí na Slovensko anebo ...
Návrat zaměstnankyně z rodičovské dovolené a odmítnutí nabízeného pracovního místaGarance
23.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Máme zaměstnankyni, které v dubnu 2023 končí rodičovská dovolená. Měli jsme s ní setkání, kde jsme probírali její možnosti návratu a její stanovisko bylo, že se chce vrátit do práce, ale ideálně na zkrácený úvazek 4-6 hodin denně. Smluvně má pozici celního deklaranta na 8 hodin ...
Výplatní páska a její doručováníArchiv
13.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz, či spíše chci ujistit, že výplatní páska patří do kategorie velmi citlivých údajů dle zákona o GDPR. Pracuji totiž z domova a řeším, jak doručit zaměstnancům výplatní pásku do vlastních rukou. Vždy jsem jim ji zaměstnancům předávala osobně do ruky, je nás málo, neposíláme ...
- 68/2024 Sb. novela nař. vl. č. 83/2023 Sb. a č. 307/2014 Sb. (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 68)
- 70/2024 Sb. o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce (vyšlo dne: 26.3.2024 v částce č. 70)
- 76/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 4.4.2024 v částce č. 76)
- 83/2024 Sb. novela zák. č. 283/1993 Sb., č. 201/1997 Sb. a č. 7/2002 Sb. (vyšlo dne: 9.4.2024 v částce č. 83)
- 85/2024 Sb. novela některých zákonů v souvislosti s přijetím zákona o trhu s nevýkonnými úvěry (vyšlo dne: 11.4.2024 v částce č. 85)
- 89/2024 Sb. novela volebních a některých dalších zákonů v souvislosti s přijetím zákona o správě voleb (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 89)
- 90/2024 Sb. o zbraních a střelivu (vyšlo dne: 16.4.2024 v částce č. 90)
- 96/2024 Sb. novela vyhl. č. 383/2009 Sb. (vyšlo dne: 23.4.2024 v částce č. 96)
- 97/2024 Sb. o vydání zlaté mince „Městská památková rezervace Olomouc“ po 5 000 Kč (vyšlo dne: 23.4.2024 v částce č. 97)
- 98/2024 Sb. o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2023 pro účely vydávání modrých karet podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (vyšlo dne: 23.4.2024 v částce č. 98)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY