Dar zaměstnanci jiného zaměstnavatele

Dotaz

Společnost (dále jen firma "SBT") se rozhodla darovat nadstandardní zdravotní program (jedná se zejména o organizaci komplexních preventivních vyšetření a organizaci zdravotní péče v ČR) zaměstnanci zaměstnaného u jiného zaměstnavatele (dále jen firma "ABC"). V rámci vztahu mezi SBT a daným zaměstnancem byla uzavřena darovací smlouva. Darovací smlouva byla podepsána s účinností na rok 2024. Tento zaměstnanec jiné společnosti si vypořádá své daňové povinnosti sám v rámci svého daňového přiznání (s ohledem na další své vedlejší příjmy).

Jaké budou povinnosti SBT (zejména daňové a odvody) a jaké povinnost bude mít zaměstnanec této jiné společnosti (zejména daňové a odvody, nějaké ohlášení svému zaměstnavateli)? Jaké daňové dopady bude mít tento dar na právnickou osobu SBT? Bude mít nějaké povinnosti i zaměstnavatel tohoto zaměstnance ABC?

Právní předpisy

Zákon č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů

• § 6 ZDP

• § 7 ZDP

• bod 5 § 10 odst. 3 písm. c) ZDP

• § 25 odst. 1 písm. t) ZDP

Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řad, ve znění pozdějších předpisů

• § 8 odst. 3 DŘ

Odpověď

Není známé znění darovací smlouvy uzavřené v roce 2024 mezi fyzickou osobou – zaměstnancem firmy ABC a firmou SBT. Známo je jen, že dárce – firma SBT – daruje obdarovanému nadstandardní zdravotní program (jedná se zejména o organizaci komplexních preventivních vyšetření a organizaci zdravotní péče v ČR). V dotazu není rovněž upřesněn vztah obdarovaného k dárci. Dá se předpokládat, že mezi nimi není uzavřena pracovněprávní smlouva, obdarovaný nemá příjem ze závislé činnosti od dárce dle § 6 ZDP.  Dá se i předpokládat, že obdarovaný nevykonává pro dárce žádnou činnost podnikatelskou, tzn., není souvislost mezi přijatým darem a jeho příjmy dle § 7 ZDP.