dnes je 30.6.2022

Input:

Náhrada za nevyčerpanou dovolenou

20.1.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.5.3
Náhrada za nevyčerpanou dovolenou

JUDr. Věra Bognárová

Dotaz

Zaměstnankyně nastupuje 1. 8. 2013 po rodičovské dovolené zpět do zaměstnání. Bylo dohodnuto (na žádost zaměstnankyně), že bude po rodičovské pracovat pouze na poloviční úvazek. Jak se bude posuzovat její dovolená z minulých let (před mateřskou byla zaměstnankyně na neschopence), která činí 23 dnů? Musí zaměstnankyně vyčerpat těchto 23 dní ještě v plném úvazku a teprve poté jí bude

Nahrávám...
Nahrávám...