2.4.20
Nenošení ochranné obuvi jako důvod k ukončení pracovního
poměru
Mgr.
Tomáš Liškutín
Máme pracovnici, která byla u našeho smluvního lékaře a
přinesla potvrzení o zdravotní způsobilosti s omezením – nošení měkké pracovní
zdravotní obuvi. Ve výrobě je povinné nošení pracovní obuvi s pevnou špičkou,
která dělá této paní velké problémy. Nedělá u žádných strojů, pracuje na
ručních pracích, kde sedí u…