Ukončení pracovního poměru na dobu určitou bez hrozby soudní dohry

Dotaz

Od 1. 1. 2017 jsme zaměstnali pracovníka na grantu GAČR na pozici vědeckého pracovníka. Pracovní poměr byl uzavřen na dobu určitou (do 30. 06. 2017) a ve smlouvě je sjednáno, že veškeré mzdové prostředky jsou hrazeny z daného grantu. Tento zaměstnanec byl od 1. 1. 2017 do 30. 6. 2017 v daném grantu…