Výpověď zaměstnance daná k budoucímu datu a konec výpovědní lhůty

Dotaz

Je legislativně správná výpověď, kterou zaměstnanec poslal dne 23. 3. 2021 a uvedl v ní, že ji podává k 30. 4. 2021? Tudíž mu výpovědní lhůta končí 30. 6. 2021. Je tedy možné podat výpověď k budoucímu datu?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 49 ZP

• § 51 ZP

• § 333…