č. 435/2004 Sb., Zákon o zaměstnanosti, ve znění účinném k 1.9.2006
ZÁKON
ze dne 13. května 2004
o zaměstnanosti
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
168/2005 Sb. |
(k 1.6.2005) |
v. § 25 odst. 1 mění písm. q) |
202/2005 Sb. |
(k 27.5.2005) |
v § 13 mění odst. 3 písm. c) a ruší odst. 4 |
253/2005 Sb. |
(k 1.7.2005) |
mění, 17 novelizačních bodů |
350/2005 Sb. |
(k 13.10.2005) |
v § 97 písm. g) ruší slova |
382/2005 Sb. |
(k 1.1.2006) |
mění 34 novelizačních bodů, nová přechodná ustanovení |
413/2005 Sb. |
(k 1.1.2006) |
v § 138 nahrazuje slovo |
428/2005 Sb. |
(k 24.11.2005) |
v § 87 a § 102 odst. 1 mění písm. j) a k), v § 98 písm. j) ruší slovo a v § 98 doplňuje písm. l), včetně nového znění poznámky pod čarou |
444/2005 Sb. |
(k 1.1.2006) |
v § 82 odst. 4 a v § 141 odst. 4 nahrazuje slova |
495/2005 Sb. |
(k 23.12.2005) |
v § 81 odst. 2 písm. b ruší a vkládá slova |
109/2006 Sb. |
(k 1.7.2006) |
mění 10 novelizačních bodů, nové přechodné ustanovení |
109/2006 Sb. |
(k 1.1.2007) |
v § 8 odst. 1 písm. n) vkládá bod 5 |
112/2006 Sb. |
(k 1.1.2007) |
mění - dosud neuvedeno |
115/2006 Sb. |
(k 1.7.2006) |
v § 5 písm. c) bodu 5 vkládá slova |
161/2006 Sb. |
(k 27.4.2006) |
mění § 87, § 98 a § 102 |
165/2006 Sb. |
(k 1.9.2006) |
v § 97 mění písm. g), f) a vkládá písm. h), mění § 99 písm. a) |
214/2006 Sb. |
(k 1.8.2006) |
v § 35 vkládá odst. 2 |
264/2006 Sb. |
(k 7.6.2006) |
mění § 41 odst. 3 písm. f), § 113 odst. 5, § 139 odst. 2 písm. a), b) a c), § 140 odst. 2 písm. b) a c), § 139 odst. 5 písm. a) |
264/2006 Sb. |
(k 1.1.2007) |
mění - dosud neuvedeno |
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ
ÚVODNÍ USTANOVENÍ
HLAVA I
PŘEDMĚT ÚPRAVY
§ 1
Tento zákon v souladu s právem Evropských společenství1) upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti.
HLAVA II
ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
§ 2
Státní politika zaměstnanosti
(1)
Státní politika zaměstnanosti v České republice zahrnuje zejména
a)
zabezpečování práva na zaměstnání,
b)
sledování a vyhodnocování situace na trhu práce, zpracovávání prognóz a koncepcí zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce, programů a projektů pro pracovní uplatnění fyzických osob,
c)
koordinaci opatření v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce v souladu s evropskou strategií zaměstnanosti a podmínkami pro čerpání pomoci z Evropského sociálního fondu,
d)
tvorbu a koordinaci jednotlivých programů a opatření k zajištění priorit v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů na úseku trhu práce,
e)
uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti,
f)
tvorbu a zapojení do mezinárodních programů souvisejících s rozvojem zaměstnanosti a lidských zdrojů na úseku trhu práce,
g)
hospodaření s prostředky na politiku zaměstnanosti,
h)
poskytování informačních, poradenských a zprostředkovatelských služeb na trhu práce,
i)
poskytování podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci,
j)
opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, s osobami bez ohledu na jejich rasový a etnický původ, s osobami se zdravotním postižením a s dalšími skupinami osob, které mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k zaměstnání, rekvalifikaci, přípravu k práci a ke specializovaným rekvalifikačním kurzům, a opatření pro zaměstnávání těchto osob,
k)
opatření pro zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením a dalších skupin fyzických osob, které mají ztížené postavení na trhu práce,
l)
usměrňování zaměstnávání pracovních sil ze zahraničí na území České republiky a z území České republiky do zahraničí.
(2)
Státní politiku zaměstnanosti vytváří stát a podílejí se na ní další subjekty činné na trhu práce, zejména zaměstnavatelé a odborové organizace; při provádění státní politiky zaměstnanosti spolupracuje stát s dalšími subjekty činnými na trhu práce, zejména s územními samosprávnými celky, profesními organizacemi, sdruženími osob se zdravotním postižením a organizacemi zaměstnavatelů.
(3)
Státní správu v oblasti státní politiky zaměstnanosti v České republice vykonávají
a)
Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „ministerstvo”),
b)
úřady práce.
§ 3
Účastníci právních vztahů
(1)
Účastníky právních vztahů podle tohoto zákona jsou
a)
Česká republika zastupovaná ministerstvem a úřady práce,
b)
fyzické osoby, které mají způsobilost být zaměstnancem;2) fyzickými osobami jsou státní občané České republiky a za stejných podmínek cizinci,3) kteří splňují podmínky pro zaměstnávání stanovené tímto zákonem,
c)
zaměstnavatelé;4) za zaměstnavatele se považují rovněž organizační složky zahraniční právnické osoby nebo zahraniční fyzické osoby…
