Návštěva lékaře a posuzování odpracované dobyGarance
28.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Zaměstnanec má směnu 7.30 – 15.00 (7 hod.), přestávka na oběd 11.00 – 11.30 (0,5 hod.). Zaměstnanec byl u lékaře v době od 7.30 do 11.15 (3,75 hod.). Následně čerpal náhradní volno od 11.15 do 15.00 (3,75 hod.). Součtem obou nepřítomností lékař (3,75 hod.) + náhradního volna ( ...
Dohoda o pracovní činnosti a náhrada za práci ve svátekGarance
28.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Se zaměstnankyní byla uzavřena dohoda o pracovní činnosti od 1. 4. 2026 do 31. 12. 2026. Rozsah práce byl stanoven na max. 20 hodin týdně a zároveň byla rozvržena pracovní doba pro účely překážek v práci a pro účely dovolené a to na pondělí, středu a pátek. Skutečný první nástup ...
Pojištění odpovědnosti člena statutárního orgánu z daňového pohleduGarance
28.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Chtěla bych se zeptat na daňové důsledky uzavřené pojistné smlouvy "Pojištění odpovědnosti manažerů". Jedná se o uzavřenou pojistnou smlouvu na pojištění odpovědnosti člena orgánu společnosti (předsedy a členů představenstva akciové společnosti) – tzv. odpovědnosti pojištěné ...
Konkurenční doložka a jiné příjmy po skončení zaměstnání v souvislostech zdravotního pojištěníGarance
27.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Máme v úmyslu uzavřít se zaměstnancem konkurenční doložku. Kdy a za jakých podmínek lze konkurenční doložku sjednat? Jak postupují zaměstnavatel a zaměstnanec ve zdravotním pojištění po dobu vyplácení tohoto plnění? A odvádíme jako zaměstnavatel vždy pojistné z příjmu zúčtovaného ...
Srovnatelné podmínky u agenturních zaměstnancůGarance
27.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Chtěla bych se informovat, zda mají pracovníci personální agentury v rámci zajištění srovnatelných pracovních a mzdových podmínek nárok také na příspěvek na dovolenou, a to v případě, že je tento benefit vázán na odpracovaný rok u kmenových zaměstnanců, kteří současně čerpají ...
Stravenkový paušálGarance
27.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Část našich zaměstnanců pracuje v nepřetržitém provozu, mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, směny jsou 11hodinové (12 hodin, během směny mají 2 přestávky po 30 min.). Pokud jim vyplatím stravenkový paušál 125 Kč za odpracovanou směnu, tak budou znevýhodnění oproti ...
Dohoda o narovnáníGarance
27.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Chtěla bych se zeptat na řešení situace, kdy zaměstnavatel skončí pracovní poměr se zaměstnancem okamžitým zrušením nebo výpovědí pro porušení povinností, které je zaměstnanci doručeno osobně/převzetím písemnosti/fikcí doručení. Zaměstnanec se po skončení pracovního poměru, ...
Zvýšení minimální mzdy a vliv na náhradu za ztrátu na výdělkuArchiv
7.5.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je veden u úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Z důvodu pracovního úrazu mu zaměstnavatelem byla od roku 2008 poskytována náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti v rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem...
Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz U některých zaměstnanců nám vzniká tzv. "záporná mzda“, a to obvykle v situaci, kdy dotyčný nemá dostatečný příjem pro sražení přečerpané dovolené nebo doplatku zdravotního pojištění do minima. Velmi často jde o důsledek delší neomluvené absence a následného ukončení pracovního ...
Pojištění odpovědnosti člena statutárního orgánu z daňového pohleduGarance
28.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Chtěla bych se zeptat na daňové důsledky uzavřené pojistné smlouvy "Pojištění odpovědnosti manažerů". Jedná se o uzavřenou pojistnou smlouvu na pojištění odpovědnosti člena orgánu společnosti (předsedy a členů představenstva akciové společnosti) – tzv. odpovědnosti pojištěné ...
Cestovní náhrady a průměrný výdělekArchiv
21.8.2014, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Dotaz Jak zpracovat cestovní náhrady a jiné naturální plnění ve prospěch zaměstnanců z pohledu průměrného výdělku? Z částky cestovních náhrad nad zákonný limit se odvede daň a zákonné pojistné. Vstupuje částka cestovních náhrad nad zákonný limit či jiné naturální plnění do výpočtu ...
- 91/2026 Sb. Zákon č. 91/2026 Sb. (vyšlo dne: 10.6.2026 v částce č. 91)
- 92/2026 Sb. Zákon č. 92/2026 Sb. (vyšlo dne: 10.6.2026 v částce č. 92)
- 93/2026 Sb. Zákon č. 93/2026 Sb. (vyšlo dne: 10.6.2026 v částce č. 93)
- 95/2026 Sb. Nařízení vlády č. 95/2026 Sb. (vyšlo dne: 11.6.2026 v částce č. 95)
- 97/2026 Sb. Vyhláška č. 97/2026 Sb. (vyšlo dne: 11.6.2026 v částce č. 97)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY