Nadlimitní příspěvek na stravování z pohledu pojistných a daňových odvodůGarance
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnavatel vyplácí zaměstnancům peněžitý příspěvek ve výši 200 Kč za směnu. Nadlimitní částka 83,80 Kč se zahrne při výpočtu mzdy do základu pro odvod daně a pojistného. Jaká částka bude součástí vyměřovacího základu pro výpočet průměrného hodinového výdělku a z toho vypočtená ...
Výkon práce nad rámec pracovní náplně a poskytování příplatkůGarance
27.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Jsme příspěvková organizace zřízená krajským úřadem. V určitých obdobích nám nastává situace, kdy účetní vykonává svou práci nad rámec své pracovní náplně (nemá tuto práci uvedenou v pracovní náplni). V měsíčním výkazu práce tuto práci uvede jako přesčas někdy i ve svátek ...
Zahrnování odměn nesouvisejících s výkonem práce do průměrného výdělkuGarance
26.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnancům poskytujeme odměnu z a nápad a za doporučení nového zaměstnance. Jedná se o nemalé částky, které zaměstnancům navýší průměrný výdělek. Zahrnují se to základu pro stanovení průměrného výdělku či nikoliv? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném ...
Zařazení zaměstnance do platové třídyGarance
25.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací. Dotaz zní: jestliže požadované nejnáročnější práce lze požadovat pouze v určitém časovém období (sezónnost), má být ...
Sleva na pojistném pro zaměstnance-starobního důchodceGarance
25.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Lze využít 5% slevu na pojistném na sociální zabezpečení u zkráceného pracovního úvazku (do 30 hodin) u osoby starší 55 let pobírající řádný starobní důchod? Právní předpisy Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti ...
Správné vykazování pracovních cest při jejich přerušeníGarance
24.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Karel Janoušek Dotaz Máme zaměstnance na obchodních pozicích, jejichž místem výkonu práce dle smlouvy je jejich bydliště a kteří mají k dispozici služební automobil i k soukromým účelům. V autech budou nově instalovaná GPS zařízení a zaměstnanci budou moci přepínat mezi soukromými a pracovními kilometry ...
Zaměstnavatelé a vystavování potvrzení ve zdravotním pojištěníGarance
24.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Máme zaměstnance, jejichž příjmy nedosahují minima 18 900 Kč, přičemž jiný zaměstnavatel odvádí pojistné alespoň z minima. Abychom nemuseli provádět dopočet do minimálního vyměřovacího základu, postačuje nám potvrzení od jiného zaměstnavatele, že tento za zaměstnance odvádí pojistné ...
Karenční dobaArchiv
27.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posouvá se období prvních 3 dnů pracovní neschopnosti (karenční doba), za kterou nepřísluší nemocenské dávky, jestliže pracovní neschopnost vznikla v průběhu pracovní doby, tedy odpracoval část směny? Předpokládám, že se nic nezměnilo na tom, že…
Úroky z prodlení a náhrada mzdyGarance
22.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz V případě, že jsou součástí náhrady mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru i úroky z prodlení, jak se na tyto úroky pohlíží ze strany odvodů zdravotní a sociální pojištění a z pohledu zákona o daních z příjmů? Právní úprava Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve ...
Výplatní páska a její doručováníArchiv
13.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz, či spíše chci ujistit, že výplatní páska patří do kategorie velmi citlivých údajů dle zákona o GDPR. Pracuji totiž z domova a řeším, jak doručit zaměstnancům výplatní pásku do vlastních rukou. Vždy jsem jim ji zaměstnancům předávala osobně do ruky, je nás málo, neposíláme ...
Přesčasová práce před dočasným uzavřením provozuGarance
16.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Ze zákona je možné si přesčasové hodiny převádět max. 3 měsíce, poté se je zaměstnance musí buď vyčerpat, nebo je firma proplatí. Plánujeme vzhledem k rekonstrukci vzduchotechniky dočasně uzavřít provozovnu cca na 2-3 měsíce. Je možné se dohodnout se zaměstnanci, že by si od února ...
Minimální mzda ve zdravotním pojištěníGarance
15.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Máme nejasnosti, jak postupovat ve zdravotním pojištění v případech, když má zaměstnanec příjem nižší než minimální mzda a přitom má ještě další zaměstnání. Musíme vždy dopočítávat do minima? A jak se řeší situace, když příjem na dohodu poklesne pod částku, z níž se odvádí pojistné ...
- 282/2024 Sb. o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023, ... (vyšlo dne: 30.9.2024 v částce č. 282)
- 285/2024 Sb. o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026 (vyšlo dne: 30.9.2024 v částce č. 285)
- 286/2024 Sb. o vyhlášení minimální mzdy, nejnižších úrovní zaručeného platu a rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí pro rok 2025 (vyšlo dne: 30.9.2024 v částce č. 286)
- 287/2024 Sb. novela některých vyhlášek v souvislosti s přijetím zákona č. 162/2024 Sb. (vyšlo dne: 1.10.2024 v částce č. 287)
- 288/2024 Sb. o zdravotní způsobilosti k výkonu vojenské činné služby a o rozsahu preventivní péče poskytované vojákům v činné službě nad rámec hrazených služeb z veřejného zdravotního pojištění (vyšlo dne: 1.10.2024 v částce č. 288)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY