Pracovní pohotovost ve svátekGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Prosím o zodpovězení dotazu týkající se pohotovosti mimo pracoviště ve svátek u rovnoměrně rozvrženého zaměstnance. Svátek připadá na běžný pracovní den zaměstnance. Zaměstnanec v ten den má běžnou pracovní dobu 8 hodin, a to od 7.0-15.30 hodin (přestávka 11.30-12.00 hodin). Zaměstnanec ...
Povinný příspěvek na penzijní připojištění - charakteristika prací 3. kategorieGarance
16.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Je příspěvek na penzijní připojištění pro práci ve 3. kategorii, který je povinný pro zaměstnavatele od 1. 1. 2026, určený plošně všem zaměstnancům zařazeným z do 3. kategorie, či platí pouze pro vybrané rizikové faktory? Pokud platí pouze pro vybrané faktory, tak prosím pro ...
Příspěvek zaměstnavatele na produkty na stáříGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz v souvislosti s novým zákonem č. 324/2025 Sb., zákon o povinném příspěvku na produkty na stáří. Máme jen jednoho zaměstnance s osmihodinovou směnou, který je zařazen do 3. kategorie z důvodu vibrací. Se strojem, který vibraci způsobuje, pracuje nepravidelně a nikdy ...
Péče o dítě ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2026Garance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Od 1. ledna 2026 se zásadním způsobem mění podmínky u osob pečujících o dítě, resp. o děti. Údajně bude možno pečovat pouze o děti do 7 let věku, věková hranice 15 let má být zrušena. Může mít tato osoba příjmy ze zaměstnání nebo z podnikání? Kdo bude oznamovat tuto kategorii ...
Prodloužení pracovní smlouvy u zaměstnance-cizinceGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnáváme ukrajinského občana na základě pracovní smlouvy od roku 2022, který má statut uprchlíka. Pracovní smlouvu má na dobu určitou s tím, že se mu vždy prodloužila na základě prodloužení dočasné ochrany - čili se prodlužovala po půl roce. Nyní získal povolení k pobytu na ...
Dohoda o narovnání z hlediska zákonných odvodů a daně z příjmůGarance
15.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Pokud se v průběhu soudního sporu zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na uzavření dohody o narovnání, kdy okamžité zrušení nebo výpověď budou neúčinné a nahradí se skončením pracovního poměru dohodou k datu uzavření dohody o narovnání, jak to bude s odvody a daní z příjmů? ...
Dar při odchodu do starobního důchoduArchiv
13.9.2007, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec u nás pracoval v pracovním poměru cca 20 let. Při skončení zaměstnání z důvodu prvního odchodu do starobního důchodu jsme mu poskytli peněžní dar ve výši 6 000 Kč. Je třeba z této částky odvést pojistné na sociální…
Dohoda o narovnáníGarance
27.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Chtěla bych se zeptat na řešení situace, kdy zaměstnavatel skončí pracovní poměr se zaměstnancem okamžitým zrušením nebo výpovědí pro porušení povinností, které je zaměstnanci doručeno osobně/převzetím písemnosti/fikcí doručení. Zaměstnanec se po skončení pracovního poměru, ...
Přeplatek z ročního zúčtování daněArchiv
21.9.2022, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Jak naložit s přeplatkem na dani z ročního zúčtování daně (již v této částce není zahrnutý nedoplatek na daňovém bonusu)? Jedná se mi o to, zda s ním nakládat jako se mzdou, a tudíž ho zahrnout do čisté mzdy pro výpočet exekucí, nebo je postižitelný pouze přikázáním peněžité ...
Zrušení srážkové daně u nerezidentů od 1. 1. 2026Garance
20.11.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Ivana Pilařová Dotaz Dočetla jsem se, že se ruší režim zdanění odměn členů orgánů právnických osob, kteří jsou českými daňovými nerezidenty. Dosud platné zdanění srážkovou daní se nahrazuje zdaněním prostřednictvím měsíčních záloh na daň. Účinnost tohoto ustanovení má být od 1. 1. 2026. Můžete mi ...
Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz U některých zaměstnanců nám vzniká tzv. „záporná mzda“, a to obvykle v situaci, kdy dotyčný nemá dostatečný příjem pro sražení přečerpané dovolené nebo doplatku zdravotního pojištění do minima. Velmi často jde o důsledek delší neomluvené absence a následného ukončení pracovního ...
- 5/2026 Sb. Sdělení Českého statistického úřadu č. 5/2026 Sb. (vyšlo dne: 21.1.2026 v částce č. 5)
- 11/2026 Sb. Vyhláška č. 11/2026 Sb. (vyšlo dne: 23.1.2026 v částce č. 11)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY