Noční práce nezletilých zaměstnanců

Dotaz

Jsme zaměstnavatel v rychlém občerstvení a zaměstnáváme hodně nezletilých zaměstnanců na základě DPP/DPČ. Mohou tito zaměstnanci starší 16let pracovat v noci, respektive pracovat maximálně 1 hodinu v noci, která by navazovala na její běžnou denní směnu? Pokud ano, musejí mít tito zaměstnanci lékařskou prohlídku? U nás zaměstnanci na DPP/DPČ lékařskou prohlídku nepotřebují.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 77 odst. 2 ZP

• § 245 ZP

• § 247 ZP

Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů

Vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, ve znění pozdějších předpisů

Odpověď

NOČNÍ PRÁCE

Noční práce je práce konaná v noční době, což je doba mezi 22. a 6. hodinou. Podle § 245 ZP platí absolutní zákaz práce v noci pro zaměstnance mladší 16 let. Mladiství starší 16 let mohou tyto práce výjimečně konat za dodržení zákonem stanovených podmínek:

• maximálně po dobu jedné hodiny,

• je to třeba pro jejich výchovu k povolání,

• práce musí bezprostředně navazovat na rozvrženou pracovní dobu a

• musí být zajištěn dohled, je-li to s ohledem na výkon konkrétní práce pro jejich ochranu nezbytné.

PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY

Ochrana mladistvých zaměstnanců je sledována i uložením výslovné povinnosti zaměstnavatele zabezpečit na své náklady povinné ověřování zdravotního stavu mladistvých zaměstnanců v případech a lhůtách stanovených v § 247 ZP. Požadavek na pravidelné ověřování zdravotní způsobilosti mladistvých zaměstnanců je považován za tak významný, že jej upravuje na rozdíl od ostatních zaměstnanců přímo zákoník práce.…