Platnost kolektivní smlouvy na všechny zaměstnance

Dotaz

U zaměstnavatele, kde působí odborová organizace, došlo k uzavření kolektivní smlouvy s tím, že některá ustanovení kolektivní smlouvy se netýkají vybraných zaměstnanců. Jedná se zpravidla o zaměstnance na vedoucích funkcích (nejsou statutárními orgány společnosti ), kteří dle kolektivní smlouvy nemají nárok na valorizaci mzdy, příspěvek na penzijní či životní pojištění nebo čerpání jiných benefitů jako ostatní zaměstnanci. Zároveň nestanovil zaměstnavatel například vnitřním předpisem nebo v pracovní smlouvě jiná pravidla pro odměňování či motivaci těchto zaměstnanců. Jejich pracovní smlouva obsahuje ujednání, že můžou být ze své funkce odvolání nebo se sami funkce vzdát, aniž by jim tím automaticky skončil pracovní poměr.

V kolektivní smlouvě je uvedeno že o "výši odměny těchto zaměstnanců rozhodně dozorčí rada společnosti“, která by měla dle zakládací listiny dohlížet na výkon funkce statutárního orgánu, nemá žádnou výkonnou pravomoc vůči společnosti a je zodpovědná pouze valné hromadě. V její pravomoci je však schvalovat některé zásadní dokumenty společnosti mimo jiné i kolektivní smlouvu.

Je tento postup zaměstnavatele vůči těmto vybraným…