2.4.23
Požadavky na obuv stanovené vnitřním předpisem
JUDr. Věra Bognárová
Dotaz
Může zaměstnavatel požadovat po zaměstnancích vnitřním interním předpisem, aby se ve vnitřním prostoru firmy od vstupních dveří pohybovali pouze v obuvi, která má plnou patu nebo pásek - tedy zakázat nosit pantofle?
Právní úprava
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
-
§ 52 písm. f)
-
§ 104
-
§ 305
Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků
Nařízení vlády č. 21/2003 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na osobní ochranné prostředky
Odpověď
Zaměstnavatel může zaměstnancům ukládat povinnosti pouze v mezích zákona, tzn. povinnost musí vyplývat přímo z právního předpisu nebo zaměstnavatel na základě právního předpisu může určitou povinnost uložit. Stanovit povinnost použití určitého typu obuvi může proto pouze ze dvou důvodů. Obuv buď slouží jako ochranný pracovní prostředek, nebo zaměstnavatel určí zaměstnancům způsob oblečení a obuvi či vzhledu pro výkon sjednané práce.
Podle § 104 ZP osobní ochranné pracovní prostředky slouží zaměstnanci k ochraně, chrání ho před riziky spojenými s prací, nesmí ale současně ohrožovat jeho zdraví a bránit mu při práci. Musí splňovat technické požadavky stanovené nař. vl. č. 21/2003 Sb. Zaměstnavatel je povinen poskytnout svým zaměstnancům osobní ochranné prostředky v případě, že není možné hrozby spojené s prací omezit (odstranit) prostředky kolektivní ochrany ani opatřeními z oblasti organizace práce. Pomůcky poskytuje na svůj náklad zaměstnavatel a nesmí jejich poskytování nahrazovat finančním plněním. V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochranou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. Jestliže zaměstnavatel podle § 104 ZP a nař. vl. č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků, rozhodne z důvodu ochranné funkce o používání ochranné obuvi, musí ji zaměstnancům poskytnout. Zaměstnanci jsou povinni ochranou obuv poté používat. Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanci poskytované ochranné pracovní pomůcky používají a je povinen je také udržovat ve…
