Příplatek za rozdělenou směnu

Dotaz

Jak budeme postupovat u uplatnění příplatku za dělenou směnu? Zaměstnanec, školník v mateřské škole, má pracovní dobu rozdělenou od 6.0 do 10.0 hodin a pak od 14.0 do 19.0 hodin. Jak se prosím počítá příplatek za tuto dělenou směnu? Zaměstnanec pobírá plat a průměrný hodinový plat je 75,32 Kč/hod.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 78 odst. 1 písm. c) ZP

• § 80 ZP

• § 84 ZP

• § 130 ZP

• § 351 až 362 ZP

Odpověď

Příplatek za rozdělenou směnu je upraven v ustanovení § 130 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZP"). § 130 odst. 1 ZP stanoví, že zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na 2 nebo více částí, přísluší příplatek ve výši 30 % průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu. Dle § 130 odst. 2 ZP pak platí, že rozdělenou směnou se pro účely ZP rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo jejich souhrn činí alespoň 2 hodiny.

Příplatek za rozdělenou směnu přísluší zaměstnanci za každou rozdělenou směnu (nikoli za každé rozdělení směny či za každou hodinu výkonu práce v rozdělené směně), ve které souvislé přerušení práce nebo souhrn jejích přerušení činí alespoň dvě hodiny. Příplatek náleží každému zaměstnanci, který pracuje v režimu rozdělených směn, a to bez ohledu na délku rozdělené směny. Na příplatek má právo jak zaměstnanec, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, tak i zaměstnanec, který má se zaměstnavatelem sjednánu kratší…