10.712
Snížení pracovního úvazku bez souhlasu zaměstnance
JUDr. Eva Dandová
Dotaz
Pokud výše úvazku není stanovena v pracovní smlouvě, pouze se uvádí na platovém výměru a v informacích pro zaměstnance dle § 37 ZP, je možné jednostranně, tzn. bez souhlasu zaměstnance, úvazek snížit? Jedná se o případ, kdy bude zaměstnanci odebrána část jeho agendy a následně dojde ke snížení úvazku.
Domnívám se, že tento postup je možný,…