Ukončení pracovního poměru v případě nepravidelných směn

Dělníci v naší firmě pracují na 12hodinové směny, fond pracovní doby musí odpracovat ve vyrovnávacím období, které je dlouhé 24 týdnů. Směny jsou rozvrženy nepravidelně, tzn., že každý měsíc neodpracují stejný počet hodin. Je nutné v případě ukončení pracovního poměru přepočítat pracovní fond? Jak se pak postupuje v případě, že mají více nebo méně…