Úroky z prodlení a náhrada mzdy

Dotaz

V případě, že jsou součástí náhrady mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru i úroky z prodlení, jak se na tyto úroky pohlíží ze strany odvodů zdravotní a sociální pojištění a z pohledu zákona o daních z příjmů?

Právní úprava

Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů

• § 3 ZDP

Dle § 3 ZDP jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob mj. příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky, přičemž příjmy ze závislé činnosti se rozumí příjmy ze současného nebo dřívějšího pracovněprávního, služebního nebo členského poměru a obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce pro plátce příjmu je povinen dbát příkazů plátce.

Zákon o daních z příjmů výslovně uvádí, jaké příjmy se za příjmy ze závislé činnosti nepovažují, jaké příjmy vůbec nejsou předmětem daně z příjmů fyzických osob a které příjmy jsou od této daně osvobozeny. Náhrada mzdy, ani úroky z prodlení v tomto výčtu obsaženy nejsou. Na druhou stranu v případě úroků z prodlení bychom se mohli přiklonit k názoru, že vznik nároku na úroky z prodlení, více než s výkonem…