Zajišťování správy domu a zdravotní pojištěníGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Máme ve zdravotním pojištění nejasnosti ohledně postupů u Společenství vlastníků bytových jednotek. Je u placených členů výboru důležité, zda je odměna poskytována pravidelně nebo nepravidelně? Přihlašuje se jako zaměstnanec u zdravotní pojišťovny i člen výboru, který odměnu ...
Příspěvek na přechodné ubytování zaměstnanceGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Platíme našemu zaměstnanci z Ukrajiny příspěvek na přechodné ubytování ve výši 3 000 Kč měsíčně, a to přímo ubytovateli.
Práce z domova vykonávaná pro českého zaměstnavatele z NěmeckaGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Jaroslava Pfeilerová Dotaz Jsme česká firma a naše česká zaměstnankyně se rozhodla koupit byt v Drážďanech a přestěhovat se tam i s dětmi (budou v Německu chodit do školy). Chtěla by vykonávat práci z domova a cca 1x týdně by jela do Prahy na pobočku. Nemáme směrnici na práci vykonávanou v rámci home ...
Stravenkový paušál u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práceGarance
13.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Ráda bych Vás požádala o radu ohledně poskytování stravenkového paušálu zaměstnancům pracujícím na základě dohody o provedení práce? Organizace tento benefit poskytuje svým kmenových zaměstnancům a zaměstnancům pracujícím na základě dohody o pracovní činnosti (zakotveno ve vnitřních ...
Souběžné příjmy z pohledu zdravotního pojištěníGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Setkáváme se s případy, kdy naši zaměstnanci mají kromě pracovní smlouvy uzavřenu u nás ještě dohodu, anebo ještě mají zaměstnání u dalšího zaměstnavatele. Můžete nám nejlépe formou příkladů vysvětlit, jak správně postupovat speciálně s ohledem na minimum platné ve zdravotním ...
Noční práce nezletilých zaměstnancůGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Jsme zaměstnavatel v rychlém občerstvení a zaměstnáváme hodně nezletilých zaměstnanců na základě DPP/DPČ. Mohou tito zaměstnanci starší 16let pracovat v noci, respektive pracovat maximálně 1 hodinu v noci, která by navazovala na její běžnou denní směnu? Pokud ano, musejí mít tito ...
Rozvrh směn a nárok na náhradu za neodpracovaný svátekGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz Náš dotaz se týká rozvrhu směn a poskytování náhrady za sváteční den. Stručně popíši situaci. Zaměstnanec pracuje na základě dohody (DPP, DPČ), a to v období od 2. 1. 2024 do 28. 6. 2024 (pondělí až pátek). Pokud nebude v rozpisu směn uveden den připadající na svátek, nebude ...
Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a její řešeníGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Obracím se na Vás s dotazem ohledně situace, která se týká pracovnělékařských prohlídek. Ve společnosti došlo k nové kategorizaci prací a s tím jsou spojené i nová rizika na pracovištích. V současné chvíli většina zaměstnanců spadla do rizika 3 ve fyzické zátěži a musí podstoupit ...
Zdanění odměny po skončení pracovního poměruGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Zaměstnanec - důchodce ukončil pracovní poměr na dobu určitou dne 31. 3. 2024. V měsíci květnu (rozhodnutím v dubnu) mu bude doplacena odměna za období (11/2023 - 03/2024) ve výši 4 000 Kč. Jakou daní bude tento příjem zdaněn, jestliže již není v žádném zaměstnaneckém poměru ...
Květinové dary z pohledu daně z příjmůGarance
25.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Marcela Srněnská Dotaz Prosím o radu, zda květiny ke kulatým narozeninám nebo významným pracovním výročím musíme zaměstnankyním přidanit ke mzdě. Podléhá toto plnění odvodu zdravotního a sociálního pojištění? Právní předpisy Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů ...
Karenční dobaArchiv
27.3.2008, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Posouvá se období prvních 3 dnů pracovní neschopnosti (karenční doba), za kterou nepřísluší nemocenské dávky, jestliže pracovní neschopnost vznikla v průběhu pracovní doby, tedy odpracoval část směny? Předpokládám, že se nic nezměnilo na tom, že…
Úroky z prodlení a náhrada mzdyGarance
22.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz V případě, že jsou součástí náhrady mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru i úroky z prodlení, jak se na tyto úroky pohlíží ze strany odvodů zdravotní a sociální pojištění a z pohledu zákona o daních z příjmů? Právní úprava Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve ...
Výplatní páska a její doručováníArchiv
13.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Mám dotaz, či spíše chci ujistit, že výplatní páska patří do kategorie velmi citlivých údajů dle zákona o GDPR. Pracuji totiž z domova a řeším, jak doručit zaměstnancům výplatní pásku do vlastních rukou. Vždy jsem jim ji zaměstnancům předávala osobně do ruky, je nás málo, neposíláme ...
Přesčasová práce před dočasným uzavřením provozuGarance
16.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Ze zákona je možné si přesčasové hodiny převádět max. 3 měsíce, poté se je zaměstnance musí buď vyčerpat, nebo je firma proplatí. Plánujeme vzhledem k rekonstrukci vzduchotechniky dočasně uzavřít provozovnu cca na 2-3 měsíce. Je možné se dohodnout se zaměstnanci, že by si od února ...
Minimální mzda ve zdravotním pojištěníGarance
15.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Máme nejasnosti, jak postupovat ve zdravotním pojištění v případech, když má zaměstnanec příjem nižší než minimální mzda a přitom má ještě další zaměstnání. Musíme vždy dopočítávat do minima? A jak se řeší situace, když příjem na dohodu poklesne pod částku, z níž se odvádí pojistné ...
- 129/2024 Sb. novela vyhl. č. 306/2012 Sb. (vyšlo dne: 13.6.2024 v částce č. 129)
- 130/2024 Sb. o stanovení obecních stavebních úřadů (vyšlo dne: 28.5.2024 v částce č. 130)
- 131/2024 Sb. o dokumentaci staveb (vyšlo dne: 28.5.2024 v částce č. 131)
- 132/2024 Sb. o uložení kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 28.5.2024 v částce č. 132)
- 135/2024 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 30.5.2024 v částce č. 135)
- 137/2024 Sb. novela nař. vl. č. 302/2021 Sb. (vyšlo dne: 30.5.2024 v částce č. 137)
- 144/2024 Sb. ve věci návrhu na zrušení § 29 odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb., § 21 a 23 zákona č. 373/2011 Sb. a vyslovení neústavnosti § 62 odst. 1 a § 72 odst. 3 a 5 zákona č. 301/2000 Sb. (vyšlo dne: 11.6.2024 v částce č. 144)
- 145/2024 Sb. novela vyhl. č. 520/2005 Sb. (vyšlo dne: 11.6.2024 v částce č. 145)
- 146/2024 Sb. o požadavcích na výstavbu (vyšlo dne: 12.6.2024 v částce č. 146)
- 149/2024 Sb. o provedení některých ustanovení stavebního zákona (vyšlo dne: 13.6.2024 v částce č. 149)
Cestovní náhrady 2019
10. 6. 2019, Praha
Jaroslava Pfeilerová
Cílem semináře je seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad - zejména s novinkami, zajímavostmi a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení.
Storytelling v personální a manažerské praxi
10. 6. 2019, Praha
Mgr. Monika Nevolová
Dobrý příběh je cestičkou k úspěchu – nejen ve filmu a v divadle, ale také ve firmě. Hodí se marketingovým specialistům, tak manažerům i personalistům. Už Vás nebaví přesvědčovat a prezentovat? Začněte vyprávět. Nevíte-li jak, je tento workshop určený právě Vám. Dozvíte se odpovědi na otázky: - Jak motivovat, angažovat a inspirovat prostřednictvím technik příběhu (nejen) knástupu do firmy? - Jak zohlednit a upravovat sdělení podle toho, komu ji říkáme? - Jak propagovat dobré jméno a brand společnosti či produkt? - Jak efektivně komunikovat sposluchači?
Zaměstnávání cizinců v České republice
25. 6. 2019, Praha
Mgr. Matěj Daněk
Školení Zaměstnávání cizinců v ČR představí základní principy zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. Dále bude vysvětlena problematika získávání povolení k zaměstnání, pobytových víz a dlouhodobých pobytů či zvláštních povolení.
Mzdová účetní - začínáme
19. - 20. 9. 2019, Praha
Ing. Ivana Zatloukalová
Seminář má za cíl seznámit účastníky s personalistikou firmy, s komplexní mzdovou agendou včetně výpočtů s tímto souvisejících. Příklady k výpočtům jsou voleny ze situací, které mohou reálně nastat (exekuce zaměstnanců, výpočet nezabavitelného minima, zúčtování záloh daně, roční vyúčtování daní z příjmů u zaměstnanců aj.)
Motivace a odměňování zaměstnanců
17. 10. 2019, Praha
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban CSc.
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami, metodami a praktickými nástroji účinné motivace zaměstnanců a upozornit na nejčastější chyby, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí. Metodou semináře je výklad, ilustrace praktických příkladů, moderovaná diskuse a výměna zkušeností.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY